Arkiv för rubrik: ‘Entreprenörskap’

Prylar blir mikrolån, träd och rent vatten

En gammal soffa, lampa eller mobiltelefon kan, via den nya köp- och säljsidan GodSak.se, bidra till en bättre värld, samtidigt som de får en ny ägare.

- Vår förhoppning är att folk ska få upp ögonen för att saker kan göra skillnad. Den där gitarren som ingen spelar på hemma kan hjälpa en kvinna i Malawi att starta ett företag och ta sig ur fattigdomsfällan, säger Elias Rådelius, grundare av GodSak.se.

Idag lanseras GodSak.se, en webbplats där privatpersoner har möjlighet att sälja och köpa begagnade prylar och låta pengarna gå till organisationer som arbetar för en bättre värld.

Företaget har startats av vännerna Elias Rådelius och Andreas Frank. Deras vision är att bidra till en positiv och hållbar utveckling i Sverige och i låginkomstländer, genom att använda sig av en kanal som många människor redan använder: köp- och säljmarknaden.

– Våra undersökningar har visat på att människor har lättare att sälja en pryl och låta pengarna gå till något bra än att direkt skänka pengar, speciellt om man redan är månadsgivare till ett antal organisationer, säger Elias .

På sidan går det just nu att stödja Hungerprojektet, Vi-Skogen och WaterAid och målet är att fler organisationer ska vilja ansluta sig och använda sig av denna nya insamlingskanal.

– Många organisationer har inte möjlighet att ha en egen fysisk andrahandsbutik men via GodSak kan de ha en sådan online, fortsätter Andreas.

GodSak.se erbjuder en säker betalningslösning och redovisar allting öppet för att användarna ska vara säkra på att pengarna kommer fram. 85% av summan går till vald organisation och 15% till GodSak för drift och transaktionskostnader.

—
Mer koll:
GodSak drivs av Change By Me ekonomisk förening och utvecklas med stöd av CSES (Center för Socialt Entreprenörskap Stockholm) och GoodCause Ideas. CSES är Sveriges första inkubator för sociala entreprenörer och GoodCause Ideas är en plattform för utveckling av eventuella framtida God-bolag. Elias studerar Internationell hälsa på Södertörns högskola och Andreas Interaktionsdesign på Göteborgs universitet.

Viljan att växa störst i kvinnors företag

77 procent av företagen som drivs av kvinnor vill växa, jämfört med 72 procent av företagen som drivs av män. Ju större företagen är, desto starkare är deras tillväxtvilja.

Det visar Tillväxtverkets undersökning Företagens villkor och verklighet 2011. I dag, torsdag, presenteras en rapport om kvinnors och mäns företag, baserat på svar från cirka 20 000 företag med 0-49 anställda.

En klar majoritet av småföretagen vill växa, kvinnors företag i högre grad än mäns företag. Men färre av de företag som drivs av kvinnor vill växa genom att anställa personal. De regionala skillnaderna är dock stora. Kvinnors företag i Norrbottens, Jämtlands och Jönköpings län vill i högre grad växa genom att anställa än i övriga landet. Skillnaderna mellan olika branscher är också stora.

- Rapporten pekar på stora skillnader i förutsättningarna för företagande i landet. Branschen och storleken på företaget är helt avgörande för hur företaget uppfattar sina tillväxtmöjligheter. I Norrbottens län drivs nästan 25 procent av företagen av kvinnor, motsvarande siffra för Jönköpings län är 19 procent, säger Gunilla Thorstensson, programansvarig för Tillväxtverkets satsning Främja kvinnors företagande.

Siffrorna finns uppdelade på län länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

—

©Foto: Marco Gomes

Hållbar spis räddar miljön och vinner designpris

Utmaningen var att skapa den enklaste möjliga produkten. Resultatet har blivit en spis som också de fattigaste hushållen ska ha råd att skaffa och som kan ge stora miljövinster. Nu regnar designpriserna över den svenska innovationen Ezystove. Spisen är utvecklad för fattiga hushåll som idag lagar mat över öppen eld, dvs ungefär hälften av jordens befolkning. Genom att minska behovet av ved och utsläpp av koldioxid bekämpar EzyStove växthuseffekten och alarmerande avskogning. Dessutom tillagas maten snabbare, säkrare, hälsosammare och den spar in på det tidsödande arbetet att leta efter ved.

EzyStove har belönats för sin enkelhet och sina många positiva effekter. Idén till spisen föddes på en miljökonferens i Namibias huvudstad Windhoek år 2009. Personal från designbyrån Ergonomidesign kom i samspråk med svenskan Marie Johansson från den ideella organisationen Creative Entrepreneur Solutions, som arbetar med ett klimatprogram i Namibia för FN-organet UNDP.

– Det finns flera exempel på spis projekt som resulterat i lösningar som inte fungerar när de ska användas under lokala förutsättningar. Vår enkla och billiga spis har fått väldigt positivt gensvar och vi tror os ha lyckats designa en spis som har alla förutsättningar att ersätta matlagning över öppen eld. Varje familj som ändrar sina matlagningsvanor är ju en seger för oss alla, fortsätter designingenjören August Michael från Ergonomidesign som i fredagskväll gick upp på scenen i BMW World i München för att ta emot en guldstaty från IF Design Award

EzyStove är utvecklad för att minska utsläppen av koldioxid och behovet av bränsle för fattiga hushåll som idag lagar mat över öppen eld med ved som bränsle. Tillsammans med Creative Entrepreneur Solutions, en ideell organisation i Namibia, träffade Ergonomidesign familjer i Namibia för att diskutera och studera de behov och förutsättningar som gäller där och testa olika designkoncept. Lösningen blev vedspisen EzyStove vars konstruktion gör att behovet av bränsle minskar med 40% jämfört med matlagning över öppen eld. Koldioxidutsläppen minskar med 40% och utsläpp av andra giftiga gaser minskar med upp till 70% procent.

Den mycket enkla konstruktionen, effektiva distributionen och lokala produktionen gör det möjligt att sälja spisen till ett pris som även de fattigaste familjerna klarar av, cirka 10 USD. EzyStove-projektet stöttas av Global Environmental Facility’s (GEF) Small Grants Program och implementeras av FN:s utvecklingsprogram (UNDP).

Nedlåtande attityder bland företagsrådgivare

22 mars, 2012 |
Aktuellt, Entreprenörskap, Företagande |
no comments

SVERIGES RADIO DALANYTT rapporterar att Region Dalarna nu satsar på att vidareutbilda företagsrådgivarna eftersom många kvinnor som vill starta företag rapporterat att de ofta möts av nedlåtande attityder bland rådgivarna.

”Vi skulle kunna få mer tillväxt om vi hade fler kvinnor som drev företag. Och då får ju inte de stoppas, eller slås ner i skorna när de blir bemötta av rådgivarna”. Det säger Elisabeth Holm, som jobbar med Winnet på Region Dalarna till Dalanytt, Sveriges Radio.

Många kvinnor som vill starta företag tas inte på lika stort allvar av företagsrådgivarna som männen, vilket i värsta fall kan leda till att kvinnor avstår från att gå vidare med sina affärsidéer, berättar Elisabeth Holm i Dalanytts reportage.

– Det kan sluta med att kvinnan får ett bemötande som ”ska du sitta hemma på kvällarna och pyssla med det här”, eller att man inte förstår vilken bra idé det här skulle kunna vara.

För att företagsrådgivarna ska bli bättre på jämställdhet bjuds de nu in till föreläsningar där man pratar om synen på kvinnor och män som företagare, och hur man som rådgivare kan ge alla en chans att utvecklas och växa.

Men intresset hos företagsrådgivarna har hittills inte varit bra.

– Det är lätt att man tror att man är jämställd redan, men jag tror att man måste ha mer kunskap och kunna bemöta på bättre sätt.

Räcker det med föreläsningar?

– Nej det gör det inte, det är viktigt att visa fakta, och sedan gör vi analyser över beslut som tagits och vilka konsekvenser de får för män och kvinnor, säger Elistabeth Holm.

Lyssna på reportaget här: http://bit.ly/GEcdzu

—–

Källa: Dalanytt
dalanytt@sverigesradio.se

Universitetsutbildning ökar mångfalden i näringslivet

20 mars, 2012 |
Entreprenörskap, Hållbar utveckling, Ledarskap |
no comments

Intresserad av att studera mångfald, jämställdhet och ledarskap?
I dagens samhälle ökar ständigt efterfrågan av personer med kunskaper inom jämställdhets- och mångfaldsfrågor. I branscher där kundmöten och service är centrala behövs också kunskap om hur man utvecklar och tillvaratar arbetsplatsernas kulturella mångfald och hur man främjar jämställdheten. Statliga myndigheter, lokal förvaltning och olika typer av utbildningar har också ökande behov av mångfaldskompetens.

En flervetenskaplig utbildning i tiden
Kandidatprogrammet i Equality and Diversity Management är en utbildning och riktar sig till den som vill arbeta nationellt eller internationellt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor i privata eller offentliga organisationer och verksamheter. Programmet är flervetenskapligt och man läser kurser i bl.a. ledarskap, likabehandling, juridik, organisation, ekonomi, globalisering och genusvetenskap.

Programmet ger teoretiska och praktiska kunskaper i hur man på dagens arbetsplatser kan arbeta med mångfald, service och utveckling. Under utbildningen ges möjlighet till utlandsstudier eller praktik och inför den sista terminen på väljer man huvudområde, genusvetenskap eller service management.

Utbildningen ges i ett samarbete med Centrum för Genusvetenskap.

Efter studierna
Efter examen kan man t.ex. arbeta med HR, personalutveckling, som utbildningskonsult eller med mångfalds- och jämställdhetsfrågor inom företag, organisation eller myndighet.

Equality and Diversity Management på webben: www.ism.lu.se/edm