Bloggande om sociala medier gav Sussi drömjobb

• 7 januari, 2012 |
• Aktuellt, Entreprenörskap, Nätverkande |
• no comments

I över tio år har Susann ”Sussi” Stjernborg kämpat med ett elakartat diskbråck. 2004 var hennes tillstånd så illa att hon tvingades till förtidspension. Idag är hon 53 år och tillbaka på arbetsmarknaden som omvärldsbevakare inom sociala medier. Sussis blogg och Facebook-sida blev nyckeln till drömjobbet på reklambyrån Social Media Support i Norrköping.   

Susann Stjernborg, eller Sussi som hon oftast kallas insåg att det skulle bli en tuff uppgift att hitta ett jobb efter flera år som sjukpensionär. Före diskbråcket arbetade hon som IT-ansvarig på AB DJ Stork och givetvis hade det hunnit hända mycket inom IT-området under Sussis år som sjukpensionär. Förödande så klart, om det inte varit för att Sussi, från sitt hem i Doverstorp utanför Finspång, hela tiden hållit sig ajour med utvecklingen.

- Jag var tidig med att använda digitala forum och sociala webbnätverk. För mig var det en chans att hålla kontakten med människor som delade min andra stora passion i livet, nämligen hundar av rasen Silken Windhound, en ras som jag föder upp och faktiskt introducerade i Europa 1998.

Men det var inte Sussis kunskap om hundar som gav henne jobb på en nystartad reklambyrå med fokus på sociala medier.

- Under åren märkte jag hur webben höll på att förändras. Företagens hemsidor var inte längre det som väckte människors intresse på nätet. Istället var det privatpersoners bloggar och de privata nätverken som vann mark. Jag fascinerades av frågan hur detta skulle komma att förändra medielandskapet och vilka krav detta skulle komma att ställa på företags och organisationers kommunikation.

Sussis vetgirighet resulterade snart i en egen blogg och en Facebook-sida där hon kunde dela med sig av sina tankar.

- Vi verkar i en bransch som av naturen är i ständig förvandling. Det ställer stora krav på vår omvärldsbevakning. Vi söker kontinuerligt av webben efter relevanta bloggar, Facebook-sidor, Twitter-flöden och forum som behandlar vårt ämnesområde. Under en sådan sökning hittade vi Sussi, berättar Mikael Henriksson, copywriter och delägare på reklambyrån Social Media Support.

Den första kontakten mellan Sussi och Social Media Support togs via Facebook. Ja, man kan faktiskt säga att det var Sussis Facebook-aktiviteter som blev nyckeln till det lite oväntade samarbetet mellan en 53-årig hunduppfödare och en ung, offensiv reklambyrå i Norrköping.

- Inte kunde vi ana att Sociala Sussi, som gav oss så mycket värdefull kunskap, fanns ett stenkast utanför stan. När hon skrev på sin Facebook-sida att hon bodde i Finspång och var på jakt efter jobb blev vi så klart eld och lågor. Vi kontaktade henne direkt via Facebook, säger Mikael.

Genom Arbetsförmedlingen kunde Sussi snabbt få en praktikplats hos Social Media Support. I dag, några månader senare är hon anställd som deras omvärldsbevakare. Hon bloggar dessutom på företagets webbplats och sköter inläggen på deras Facebook-sida.

- Egentligen gör jag ju bara samma saker som jag skulle ha gjort i alla fall. För mig känns detta som en fantastisk revansch. Efter att ha varit mer eller mindre uträknad på arbetsmarknaden är jag tillbaka. Och bäst av allt, jag får jobba med något jag brinner för och som min rygg klarar. Ett drömjobb helt enkelt!

Adda rätt kontakter så får du jobb!

• 26 oktober, 2010 |
• Aktuellt |
• 1 comment

- Det känns mossigt att som karriärcoach rekommendera att använda sig av den traditionella vägen med ansökningsbrev och CV när närmare 80% av alla lediga jobb i Sverige förmedlas genom personliga kontakter. Visst ska man ha ett uppdaterat CV, men puffar sitt varumärke gör man ändå bäst och snabbast ute på nätet. Och det ger jobb, säger karriärcoach Jeanette Gardner.

Spendera lite tid varje dag på de sociala medierna Facebook, Linkedin och Twitter. Varför? 500 miljoner använder Facebook, 70 mijoner använder LinkedIn och det finns 19 miljoner registrerade Twitter användare.

De som absolut snabbast får nytt jobb är de som är aktiva nätverkare både online och offline. Och chefer, rekryterare, bemanningsföretag och headhunters vill gärna lära känna en potentiell kandidat på papper och digitalt. Och de finns där ute på nätet, antingen med eget namn eller ett alias.

Men lyckan är inte gjord enbart genom att surfa in på sajterna. Att vara aktiv vad som gäller. Gå med i affärsklubbarna, delta aktivt i debatterna, använd konsekventa, kontinuerliga och riktade  inlägg som visar och uppdaterar dina ”dagliga bravader”, vad du gör och arbetar med – just nu. Då ger du ditt namn och din person ett värde och håller du dina kontakter uppdaterade.

Jeanette Gardner är certifierad karriärcoach och arbetar med företag, chefer, medarbetare och jobbsökare.

Pärlor och motivation

• 26 augusti, 2010 |
• Hållbar utveckling |
• 1 comment

Vad ska jag ta på mig? Nä, inte pärlörhängena igen bara för att passa in, jag tar de fyrkantiga av silver istället, de trivs jag i. Så tänkte jag innan jag begav mig till Handelshögskolans aula i Stockholm i veckan. Där skulle jag tillsammans med företagsledare och ekonomstudenter lyssna på den amerikanske konsulten Dan Pinks föreläsning om vad som driver oss, motiverar oss i jobbet. Vände mig om i bänken och såg förvånansvärt få pärlor och slipsar. Tänkte att Moderaternas partisekreterare Per Schlingmann fått gehör för sin uppmaning att partimedlemmarna ska klä sig mindre som förväntat för att inte skrämma bort vanligt folk nu när det är valår. Eller så är vi fördomsfulla och har fel, jag och Schlingmann. Men blankputsade skor var det i a f gott om. Föredraget då? Jodå, inspirerande, Dan Pinks nya bok heter Drivkraft. Hans budskap är att pengar inte är den drivkraft företagsledare vanligtvis tror, bästa motivationen är att få vara engagerad, utvecklas och lyckas i sitt jobb. Bonusar då? Vore värt testa att minska eller ta bort, sa motivationsexperten, och tyst blev det i aulan med de vinröda sammetsdraperierna. Lyssna på föredraget här…

- Margaretha Simm